Für uns liegen die Argumente für Remote-Arbeit auf der Hand.
*Junge Generationen schätzen flexible Arbeitsmodelle und die Bedeutung von privater Zeit ist extrem wichtig. Jede Minute die sie für sich nutzen können, zählt. Ein langer Arbeitsweg für einen Job, der auch remote easy ausgeführt werden kann, ist für viele einfach nicht mehr akzeptabel.
Auch ein Kicker-Tisch und ein Obstkorb im Büro ziehen da schon lange nicht mehr 😉
*Statistiken zeigen es bereits – im Jahr 2024 bieten 66% der Firmen Möglichkeiten für Remote work.
*Bei IT-Dienstleistungen liegt der Anteil der Mitarbeiter, die nicht täglich ins Büro fahren bei rund Drei-Vierteln!
*Viele unserer Kunden haben versucht Software-Entwickler ins Office zu locken und sind dann doch auf uns zugekommen um einen Mitarbeiter zu finden. Das Feedback ist durchweg positiv.
Team-Mitglieder die remote arbeiten bringen die gleiche, oder sogar bessere Arbeitsleistung, weil sie nicht abgelenkt sind und ihre Zeit fokussiert nutzen.
Meetings via Zoom sind Alltag geworden und werden effektiv genutzt.
*Gute Software-Entwickler suchen sich ihre Projekte und Arbeitgeber aus. Willst du für dein Projekt die Besten, dann musst du dich als Arbeitgeber flexibler machen.
*Mal abgesehen davon, dass viele Entwickler mit sehr gutem Potential eben nicht in Deutschland leben, wählen 90% der Entwickler den Remote-Job lieber als den Office-Job.
*Entwickler die Remote-Erfahrung mitbringen haben häufig Erfahrung in internationalen Projekten gesammelt und bringen sich dementsprechend anders ins Team ein. Ein Projekt kann dadurch gewinnen!
*Kommunikation. Ist noch wichtiger bei der Remote-Arbeit als wenn Mitarbeiter sich im Büro treffen. Warum? Weil man im Meeting nicht immer Zeit für ein paar persönliche Worte findet – was in der Kaffeeküche öfters mal der Fall ist.
Deswegen ist es wichtig separate Mitarbeitergespräche zu führen und sich mit seinen Mitarbeitern auch auf der persönlichen Ebene auszutauschen.
Das ist übrigens ein Punkt den wir immer ausführlich mit unseren Kunden besprechen, wenn sie neu starten mit Mitarbeitern, die remote arbeiten.
Inka Rating
September 2024
DevAngels – Wir sind die Software-Engel aus Hannover
